扬州房产大佬卓杰地产招聘

岗位要求：20-50周岁，有较强的赚钱欲望，会使用电脑，不甘于一直为别人打工，认可团队，敢于挑战；
卓杰平台：只招合作创业的合伙人！
卓杰纲领：让优秀员工成为股东，让优秀股东先富裕起来！
卓杰愿景：有家的地方就有卓杰地产，让每个员工轻松创业成功！
选择比努力重要，选择卓杰=选择成功！
一、企业简介：
卓杰是扬州房地产领军企业，成立于2012年，历经十年发展，现有门店近60家，旗下经纪人600人，店长70余名。公司主要业务范围覆盖二手房、新房、租房等相关服务，年成交额超过40亿，门店遍布市内各个区域，拥有真实房源8万余条，在扬州每三套房屋买卖就有一套是在卓杰成交，公司致力于打造江苏省示范的青年创业平台，让每个员工实现创业梦想，提供没有天花板的晋升空间！
未来五年，卓杰地产计划在扬州市开设门店200家，员工发展到3000人，市场占有率提高到60%以上，结合互联网技术和数据化产品，进行线上线下的打通，重构和优化交易流程，不断提升交易体验。
二、经纪人收入
公司经纪人平均年收入达15万，店长年薪30~100万。
年薪20万以上经纪人占比50%，年薪50万以上经纪人占比10%；
年薪50万以上股东店长占比50%，年薪100万以上股东店长占比10%。
三、晋升机制：
1、初级阶段：入职新人（熟手除外）-普通经纪人（入职1-2个月），薪资：3000底薪+20%~40%提成。
2、第二阶段：合伙人经纪人（入职2-6个月），薪资：提成50%-70%提成（此阶段平均提成5000-20000元）。
3、第三阶段：股东店长（入职6-8个月）累计业绩达到15万可获得开店资格，薪资：2000无责任底薪+50%-70%个人提成，其次，享受团队创收40%的分红，（此阶段平均分红1.5万-3万或者更高）。
4、第四阶段：大股东：团队带出5名下属店长即晋升大股东，薪资：2000无责任底薪+提成50%-70%+团队分红+公司其他部门的业绩分红（此阶段平均每月分红5万以上）。
5、第五阶段：监事会（此阶段平均每月分红8万以上，做上监事会离董事会就不远了）。
6、第六阶段：董事会（此阶段平均每月分红10万以上）。
卓杰优势：按月分红，月月进账。
四、其他福利：
1.提供专业的端口辅助业务开展，如58、安居客等、搜房、幸福里等；
2.前期由组长带教协助展开业务；
3.内部员工租房、买房，服务费享受员工折扣价；
4.定期员工聚餐、户外活动；
5.每周四学习日，公司每月不低于24课时为所有员工成长保驾护航，更有销冠讲师实战案例分享；
五、卓杰优势：
【平台】致力于打造江苏省示范青年创业平台
【培训】专业销冠讲师为您提供完善的培训系统课程，为您的成长保驾护航；
【晋升】经纪人-储备店长-股东店长-大股东店长-区域经理-监事会成员-董事会成员；
【待遇】试用期3000底薪，转正后提成可达70%
【团队】扬州销售精英的聚集地！同事间有着深厚的友谊和团队协作精神
【就职】全市60家直营门店可就近安排
六、店铺分布：
事业一部（老城区/东南区/东区/东北区/）
1、缤格汇店
2、广陵世家A店
3、广陵世家B店
4、欧尚A店
5、国庆路A店
6、嘉荷苑店
7、翠月南苑 店
8、翠月东苑 店
9、和昌店
10、联谊花园店
11、皇都漫城店
12、中海玺园店
13、汤汪花园店
14、鸿福二村店
15、瘦西湖福苑店
16、中海嘉境店
17、世纪家园店
18、凯运二期店
19、事业一部店
20、吾悦广场店
21、文昌花园店
22、东方名城和园店
事业二部（南区/东南区/西南区）
1、观湖国际店
2、富川店（两店）
3、骏和玲珑湾店
4、依云城邦店
5、中海丹堤店
6、华建雅筑店
7、阳光地带店：
8、中海丹堤二店
事业三部（西区/西北区/北区）
1、京华城店
2、扬州天下店
3、幸福小区店
4、万鸿店
5、锦苑店
6、金色梦想店
7、蒋王大润发店
8、新世纪花苑店
9、奥都花城店（南门北门各一店）：
10、名门一品店
11、金地酩悦A店
12、蜀冈怡庭店
13、碧水栖庭店
14、金地酩悦B店
15、彩虹苑店
16、事业三部店
新房部（一部/二部）：
1、新房一部：
2、新房二部：
3、新房服务部